Близо 80 представители на бизнеса, дипломатическия корпус, HR специалисти и корпоративни лидери се събраха на четвъртото издание на Sofia Pride Business Forum. Централна тема на тазгодишното събитие бе „Как изглежда лидерството, когато не е лесно?“.
Във фокуса на дискусиите бяха предизвикателствата пред политиките за многообразие, равнопоставеност и приобщаване в съвременната бизнес среда. Участниците се обединиха около разбирането, че изграждането на приобщаваща култура надхвърля рамките на формалните стратегии и разчита на осигуряването на среда, в която служителите изпитват уважение и чувство за принадлежност.
Основни акценти от форума включват:
- Промяна в приоритетите на талантите: Участниците подчертаха, че за съвременните професионалисти от ключово значение е възможността за автентичност и принадлежност на работното място, а не само възнаграждението.
- Разширяване на бизнес мрежата: По време на събитието бе обявено присъединяването на новите компании членове към мрежата Work It OUT – TELUS Digital, ManpowerGroup, Baringa и Inditex.
- Приобщаването като устойчив процес: Организаторите и лекторите откроиха, че равнопоставеността на работното място изисква ежедневни действия и последователно лидерство, а не еднократни кампании.
Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат единствено на автора(ите) и не отразяват непременно възгледите на Европейския съюз или Европейският социален фонд. Нито Европейският съюз, нито финансиращият орган могат да бъдат държани отговорни за тях.
