Съвместно с Европейската банка за възстановяване и развитие (EBRD) се проведе бизнес закуската „LGBTIQ+ Voices at Work: Driving Change from Within“, посветена на автентичността, приобщаването и промяната на фирмената култура отвътре.
Основен акцент в срещата бе ролята на ежедневните човешки взаимоотношения, малките жестове и съюзничеството (allyship) на работното място, които често имат не по-малко значение от официално приетите политики за корпоративно приобщаване.
Участниците дискутираха предизвикателствата, свързани със скриването на личната идентичност в професионална среда и ресурсите, които то изисква.
Програмата протече под формата на открит разговор без формални презентации. В рамките на дискусията бяха споделени лични истории за първото разкриване пред колеги, реакцията на близките и семействата, както и за значението на подкрепата и разбирането в работната среда.
Организаторите и домакините от EBRD подчертаха, че културата на една организация се изгражда ежедневно от нейните служители чрез взаимно доверие и откровеност, а подобни форматни срещи допринасят за постепенната промяна в работната атмосфера.
Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат единствено на автора(ите) и не отразяват непременно възгледите на Европейския съюз или Европейският социален фонд. Нито Европейският съюз, нито финансиращият орган могат да бъдат държани отговорни за тях.
