Върховният съд в САЩ постанови, че ЛГБТ+ хората ще бъдат защитени от дискриминация на работното място и няма да могат да бъдат уволнявани заради сексуалната си ориентация. Решението потвърди, че федералния закон от 1964 година, който се отнася за дискриминация на база полова идентичност ще важи и за ЛГБТ+ служителите.
Така защитата от дискриминация на работното място за ЛГБТ+ хората ще бъде прилагана във всички 50 щата, което е важна крачка към постигането на равенство.
Съдията Нийл Горсуч заяви: „Дискриминирането на хомосексуалните и трансджендър хората е дискриминация на база полова идентичност. Представете си, например, че един работодател има само двама служители и двамата харесват мъже, но единия от тях е мъж, а другия – жена. Ако работодателя реши да уволни мъжа, защото харесва хора от същия пол, това означава, че той го дискриминира заради черти, които толерира при жената.“
