Симеон Василев, директор и съосновател на фондация GLAS, представи данни от проучване, посветено на равенството на работното място и приемане на ЛГБТ служители, по време на годишната HR конференция на в-к Капитал, която се проведе в сряда, 25 октомври.
Пред над 500 специалисти от сферата на управлението на екипи и човешки ресурси, Симеон изтъкна, че 91% от участвалите в непредставителната анкета са на мнение, че бизнесите у нас могат да направят повече, за да накарат ЛГБТ служителите си да се чувстват приобщени. Анкетата е специално проведена за целите на форума и в нея за взели участие над 100 работещи от различни сфери на дейност.
Около 45% от анкетираните заявяват, че нямат открити ЛГБТ колеги на работното място. Мнозинство са и онези, които признават, че работодателят им не прилага антидискриминативни политики в компанията. На въпроса „Как би ви накарало да се чувствате, ако компанията, за която работите, открито подкрепи събития като София Прайд?“, 48% отговарят с „много добре“.
Повече за инициативите на платформата Work It OUT тук.
